LES "TERRAINS DE JEUX" EFFERVESENS

Échantillon non exhaustif

 

 

Faire face à un challenge managérial ou coopératif
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Mobiliser une équipe ou une communauté autour d’un objectif commun et des valeurs partagées
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Co-créer le changement plutôt que le subir

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Favoriser une transformation organisationnelle et/ou managériale dans un contexte délicat

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Relever un défi, franchir un obstacle ou une transition et en faire « une pépite »
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Clarifier un projet, trouver ses clefs, puis œuvrer pour sa construction et sa réalisation
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(re)Trouver sa place dans une traversée personnelle ou professionnelle mouvementée
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Se réapproprier ses émotions pour en faire des alliées source d’efficacité et de sérénité
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Ré – animer une équipe

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