La Vie. Le livre

1 I ENTRETIEN DÉCOUVERTE - GRATUIT ET SANS ENGAGEMENT

Un échange téléphone ou skype, de 30’ à 1 heure, avec le manager, dirigeant ou représentant du collectif,  sur  la base de questions préalables et ajustées.
Cela vous apporte :

• Le point sur les besoins de l’équipe

• Les contours, enjeux et indicateurs de réussite communs de la démarche

• La confirmation que la démarche « EfferveSens » est faite pour vous aujourd’hui – ou l’inverse

2 I LE PARCOURS - SUR-MESURE

• Un entretien préalable ou questionnaire préparatoire pour chaque participant avant le lancement

• Des Objectifs et des indicateurs de réussite collectifs, et spécifiques en démarrage, suivis au fil du parcours

• Une méthodologie et pédagogie à la carte, ajustée au besoin : cohésion, co-développement, analyse de pratiques  ….

• Un calendrier de plusieurs rencontres collectives espacées dans le temps à définir (d’une durée allant de la demi-journée à 2 journées consécutives) sous forme d’ateliers, séminaire de travail …

• Des temps de travail / d’échange, ensemble sur site et « hors cadre »,  dont une séquence dans un environnement naturel ressourçant (parc, forêt, jardin …)

• Un partage des pas concrets visibles et mesurables réalisés par chacun  et tous

• Une étape commune « chemin parcouru » d’une demi journée ou journée entière 3 à 6 mois après dernière rencontre